현재 재직중인 회사는 직급이 없는 회사 인지라.
매니저로 모두 통일인데, 휴가는 그래도 싸인 절차가 있었습니다.
12월 부터 셀프신청 후 휴가 사용으로 변경되네요.
이제 좀 트랜드 따라 가는 듯한 분위기..
(재택은 언제쯤 도입하나...)
저는 100% 현금으로 연차 미사용시 돌려줘서, 최대한 아껴쓰려구요
현재 재직중인 회사는 직급이 없는 회사 인지라.
매니저로 모두 통일인데, 휴가는 그래도 싸인 절차가 있었습니다.
12월 부터 셀프신청 후 휴가 사용으로 변경되네요.
이제 좀 트랜드 따라 가는 듯한 분위기..
(재택은 언제쯤 도입하나...)
저는 100% 현금으로 연차 미사용시 돌려줘서, 최대한 아껴쓰려구요
20개의 댓글이 있습니다.
무승인 셀프 연차시스템..
완전 멋집니다!
이런 시스템 우리도 본받고 싶네요.
한번 거의해봐야겠습니다~
요즘 돈으로 주는 회사 거의 없는듯 한데... 우와~~~~!!!
우리는 연차 남으면 소멸 시켜요. (노동법에 문제 없나 모르겠어요.)
OT 하면 어떤 보상이 있나요?
OT면 오버타임이죠?
대체휴가가 지급되는데 OT가 없습니다....
추가로 소비촉진형태로 휴가 사용 독려를 하면 미사용분에 대하서 소멸이 가능합니다..
( 아주 그냥 법이 $ㄲ%^&*&^&* )
요즘 회사 연차 사용 의무인데.. 환급이라뇨~ 부럽네요
오히려 쓰고 싶지만, 바빠서 못쓰는데 항의하는..
연차도 개념도 좋고 직급이 매니저 통일이라 너무 잼있을것 같내요ㅎㅎ
서로 대화를 안한다면? ㅋㅋㅋ
셀프신청하면 팀장포함 팀에 공유는 되나요?
자동공유되면 괜찮은데 안되면 구두나 메일로 다시 전달해야 해서 오히려 불편할 수 도 있겠어요.
공유는 전체 됩니다.
돈으로 주면 좋은거죠 ㅎ
뭐 전 내후년이나 대상이어서 ㅎㅎ
연차를 주는곳 좋은회사죠~연차를 쓰지도 못하는곳도 많은데요~
연차안쓰고 돈으로 받아가라고....
직급이 없으면... 사장하고도 이름 부르면서 맞짱뜨겠는데요~ ㅎㅎㅎ
뭔가 열린회사 인것 같아 보이지만...
기성 세대이다 보니... 그런 회사에서 근무하고 싶지는 않다는 생각이 드네요~ ㅎㅎㅎ
2명은 직급이 있습니다.
당연히 사장님, 그리고 연구소장님 그외에는 매니저로 통일입니다.
직급이 없는 회사... 저에게는 생소하네요. 암튼 좋은 환경인것 같군요~
요즘은 이런회사가 많습니다.
좋은회사다~ 우리는 연차 쓰라고 통보하고 미사용ㅇ 연차의 최대50%만 지급 ㅠ
주는 곳이 좋은곳이죠.,