작은IT 업체 비개발자 인사쟁이 입니다
만약 인사평가를 이렇게 하면 고객사나 개발팀 입장에서 어떨지 궁금합니다
예를들어 고객사가 요구하는 커스터마이징이나 유지보수 업무를 하는데, 고객사 담당자에게 설문을 줘서 업무가 잘 수행되고 있는지에 대해 평가를 좀 해달라는 방식이요...
이러면 고객사나 개발팀에 좀 실례가 될까요??
작은IT 업체 비개발자 인사쟁이 입니다
만약 인사평가를 이렇게 하면 고객사나 개발팀 입장에서 어떨지 궁금합니다
예를들어 고객사가 요구하는 커스터마이징이나 유지보수 업무를 하는데, 고객사 담당자에게 설문을 줘서 업무가 잘 수행되고 있는지에 대해 평가를 좀 해달라는 방식이요...
이러면 고객사나 개발팀에 좀 실례가 될까요??
7개의 댓글이 있습니다.
네~ 많이 실례가 된것 같습니다
절대 반대 입니다.
참으시죠~~ ㅎㅎ
직원 입장에서 절대 반대입니다!!
ㅎㅎ 여기도 질문하셨네요.
고객사에서 안해줄 듯 합니다만... 설문도 일이라서.... 반대급부라도 있으면 짬을 내겠지만...
갑 자체로도 상대하기 어려울데
업무평가까지.....
질문 글로도 올리고 자유게시판에도 올리고 양쪽 동일하게 올리셨네요~ ^^;;
https://www.sharedit.co.kr/qnaboards/25849