안녕하세요 1인 전산 담당자  입니다.


타사 사례가 궁금하여 문의 드립니다. 


얼마전 코로나 확진시 격리 7-> 권고 5일로 변경 된것으로 알고 있습니다. 


다른 회사는 어떻게 대응하시는지 궁금합니다. 


독감 처럼 개인 자율에 맡기고, 관리를 안하시는지 궁금 합니다. 


이상 입니다.

감사합니다.

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11개의 댓글이 있습니다.

| 약 3시간 전

회사정책마다 다르지만 저희는 3일을 줍니다.

| 4일 전

요즘은 출근으로 변경 되었습니다.


| 7일 전

코로나 확진시 권고5일은 6월 1일부터 적용입니다. 현재는 7일 격리가 맞습니다.

| 7일 전

아직은 법적으로 격리가 맞습니다.

근데 많이 무뎌져서 지키지 않는 곳도 많은거 같더라구요~

| 8일 전

5일 유급휴가 및 자가격리 실시하고 있습니다

| 8일 전

격리기는 한데 업무 하면서 격리입니다 현재는...아프면 연차구요 !!

| 8일 전

권고로 변경 됐습니다.

권고라서 출근 여부는 본인이 판단하는 것으로 알고 있습니다.

감기 처럼 생각 하는 거 같더라고요. ㅎ

| 8일 전

휴가로 대체하거나  재택으로 합니다

힘들어도 몇일은 재택

| 8일 전

5일 무조건 쉬어야 합니다. 

이를 어길시 질병관리청에 법령에 의거 회사 형사처벌 당할수 있습니다.

| 8일 전

아직 격리가 있어 5일 유급휴가입니다..


1st 5stars
| 8일 전

감기 걸렸을때 처럼 하면 될 걸로 보이네요.

몸이 안 좋아서 일하기 힘들거나 좀 더 안전을 생각한다면 2~3일 쉬면서 건강 관리하는 것이 좋을 것 같고...

건강 상태가 양호하다면, 마스크 잘 쓰고, 다른 사람에게 걸린 사실을 알리고 난 후에 다른 사람에게 피해가 가지 않게 주의를 하면서 출근해서 일하면 되지 않을까 싶어 보이네요.

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