SharedIT | 묻고 답하기(AMP)

전산실 인력 면접 시 할 질문 뭐가있을까요??(신입/경력)

사수가 퇴사하는 바람에 신규인력을 채용하고있습니다. 

(원래 전산인력 2명 과장(사수), 대리(저)) 

1명을 추가 채용할 계획인데, 우선 계획은 제 밑으로 뽑을 생각입니다. 

현재 서류 검토는 끝났고, 신입/경력으로 1차면접을 앞두고있습니다. 

혹시 면접 시 질문은 뭘 하는게 좋을까요? 아무래도 신입과 경력에 대한 질문은 따로 둬야할거같은데,,, 

1.자기소개

2.지원동기

3.마지막으로 할말 정도는 공통사항일거같습니다. 

선배님들의 많은 의견 부탁드립니다. 

Tags : 태그가 없습니다.

12개의 답변이 있습니다.

jey
  0 추천 | 3년 이상 전

인성은 면접 때 못 걸러내죠

kooling007
  0 추천 | 3년 이상 전

그런데 전산실 무슨 인력을 뽑으시나요?

전산실도 인프라(네트워크, 서버, 스토리지 등등)이 있을거고

AP운영팀이 있을거고

업무에 따라 면접 내용이 달라지지 않을까요?

부산갈매기 | 3년 이상 전

전산실 인프라요

서버, 네트워크, S/W, 전화, 복사기 등등이요 

E24
  0 추천 | 3년 이상 전

이력서 기반으로 질문하고, 어느정도 이상의 경력이라면 일은 가르친다는 생각을 하고 그냥 입사하면 기존 직원들과 잘 어울릴 수 있을지 그것만 보는거 같습니다.

그 짧은 시간에 처음보는 사람에 대해 모든걸 파악하기는 어려울거 같아서요.

sumin
  0 추천 | 3년 이상 전

담당했던 프로젝트요, 개발 , 도입 또는 운영 경험 등등 

한그루
  0 추천 | 3년 이상 전

좋으시겠습니다. 면접에 직접 들어가나보네요. 사람 성실한지 보는게 제일 중요한 것 같습니다.

deerokgo
  0 추천 | 3년 이상 전

경력자의 경우는

그동안 경험했던 일 중에 어려웠던 일과 수월했던 일 두가지를 얘기하고

어려웠던 일을 어떻게 해결했는지에 대해서 물어보면 좋겠네요. 


wansoo
  0 추천 | 3년 이상 전

저는 주로 자기 소개서를 꼼꼼히 읽어 봅니다.

그리고, 자기 소개서에 적혀 있는 내용을 기반으로 해서 질문을 하고 있고요.

업무상 필요한 내용인데, 자기 소개서나 이력서, 경력서 등에 기재되어 있지 않다면 면접 보면서 그 내용에 관련한 지식은 없는지 물어 보고요.

면접자가 PC를 잘 고친다고 한다면, 항상 빠지지 않고 물어 보는 질문은...

컴퓨터에서 삑~ 삑~ 소리가 나면서 모니터 화면이 나오지 않는다면 무엇을 어떻게 점검해 볼 것인지 물어 보고 있고요.

네트워크 관련 지식을 묻는 질문은, 특정 컴퓨터에서 서버에 접속할 수 없다는 메시지가 표시되면서 업무용 소프트웨어가 작동되지 않는다면 문제 원인을 어떤 절차를 통해서 찾을지 이야기해 봐 달라고 합니다.

차바라기
  0 추천 | 3년 이상 전

이력서에 경력을 꼼꼼히 보시고 그에 대한 프로젝트 경험등을 물어보세요~그리고 어떤걸 할줄 아는지

그에 대한 답변을 받으면 네트워크 장비에 대한 명령어라던지 등 물어보시면 될듯 합니다

부산갈매기 | 3년 이상 전

감사합니다. 참고하도록하겠습니다. ^^

양성환
  0 추천 | 3년 이상 전

장애대응과 동료간의 감정소모 등 :) 

부산갈매기 | 3년 이상 전

ㅎㅎㅎ 감정소모 참 중요하죠!! 

참을성이 얼마나 있는지도 ,,,,ㅎㅎㅎ

미생
  0 추천 | 3년 이상 전

실제 채용까지 발생은 안했으나 면접 몇번 보면서 질문 준비하고 물어봤던 내용들입니다. 참고가 되시려나 모르겠네요.

  • 1.전산시스템을 다루는 과정에서 데이터 수정 요청이 들어왔다. 어떻게 처리해야 할것인가. 해당 사항이 본인이 판단할때 정당하지 못한 요청이라고 판단되면 어떻게 해결 할것인가.

  • 2.회사내 시스템에 대해 간략한 구성요소를 적어두고(회사마다 다르겠죠) 알고 있는대로 설명해보시오.

  • 3.경력이 있을 경우 해당 경력내에서 무엇을 했는지에 대한 설명, 개발 기획 운영 등을 어떤식으로 해왔는지에 대해 계속해서 대화식 면접

  • 정답이 있는거보단 명확한 답변은 하지 못해도 알고 있는것 같거나, 모르면 모른다고 정확하게 대답을 하거나 하는 부분에 대한걸 주로 봤습니다. 어차피 저도 다 아는거 아니고 모르는게 태반이니 배울 자세만 되어있으면 충분하다고 보기 때문에. 물론 아예 모르는 정도라면 또 다른 이야기긴 합니다만

  • 충분히 합격 가능성이 있는 지원자 분이 계셨는데, 다음단계 면접에서 커트당해서 너무 안타까웠습니다. ㅠㅠ 

부산갈매기 | 3년 이상 전

정말 좋은 의견 감사합니다. ^^

Genghis Khan
  0 추천 | 3년 이상 전

요즘 이력서와 경력기술서를 같이 보는데요~

경력 상세 내역에 대한 기본적인 검증이 필요합니다.

1,전산실 근무자는 업무 범위 및 서버,스위치,방화벽,ERP,백업, 개발 등 운영 중심으로 검증

2,SI 경험은 프로젝트 역할 중심으로 검증( 개발, 서버 ) 

3. 인성 ( 전 이게 가장 중요하더라구요) , 일단 팀내에서 협업이 중요하니 .....

부산갈매기 | 3년 이상 전

저도 인성을 가장 중요시 합니다. 참을성이 얼마나 있는지요 ㅎㅎ

빨간신발
  0 추천 | 3년 이상 전

경력은 뻥튀기가 있다보니 실무에 대한 지식과 경험을 검증하는 부분이 중요할 거 같습니다.

예전 직장에서 진행한 프로젝트와 역활 등

서로간의 이해충돌이 발생하면 해결하는 방법과 경험 등

부산갈매기 | 3년 이상 전

네, 감사합니다. ^^ 참고하겠습니다.