사수가 퇴사하는 바람에 신규인력을 채용하고있습니다.
(원래 전산인력 2명 과장(사수), 대리(저))
1명을 추가 채용할 계획인데, 우선 계획은 제 밑으로 뽑을 생각입니다.
현재 서류 검토는 끝났고, 신입/경력으로 1차면접을 앞두고있습니다.
혹시 면접 시 질문은 뭘 하는게 좋을까요? 아무래도 신입과 경력에 대한 질문은 따로 둬야할거같은데,,,
1.자기소개
2.지원동기
3.마지막으로 할말 정도는 공통사항일거같습니다.
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12개의 답변이 있습니다.
인성은 면접 때 못 걸러내죠
그런데 전산실 무슨 인력을 뽑으시나요?
전산실도 인프라(네트워크, 서버, 스토리지 등등)이 있을거고
AP운영팀이 있을거고
업무에 따라 면접 내용이 달라지지 않을까요?
부산갈매기 | 3년 이상 전
전산실 인프라요
서버, 네트워크, S/W, 전화, 복사기 등등이요
이력서 기반으로 질문하고, 어느정도 이상의 경력이라면 일은 가르친다는 생각을 하고 그냥 입사하면 기존 직원들과 잘 어울릴 수 있을지 그것만 보는거 같습니다.
그 짧은 시간에 처음보는 사람에 대해 모든걸 파악하기는 어려울거 같아서요.
담당했던 프로젝트요, 개발 , 도입 또는 운영 경험 등등
좋으시겠습니다. 면접에 직접 들어가나보네요. 사람 성실한지 보는게 제일 중요한 것 같습니다.
경력자의 경우는
그동안 경험했던 일 중에 어려웠던 일과 수월했던 일 두가지를 얘기하고
어려웠던 일을 어떻게 해결했는지에 대해서 물어보면 좋겠네요.
저는 주로 자기 소개서를 꼼꼼히 읽어 봅니다.
그리고, 자기 소개서에 적혀 있는 내용을 기반으로 해서 질문을 하고 있고요.
업무상 필요한 내용인데, 자기 소개서나 이력서, 경력서 등에 기재되어 있지 않다면 면접 보면서 그 내용에 관련한 지식은 없는지 물어 보고요.
면접자가 PC를 잘 고친다고 한다면, 항상 빠지지 않고 물어 보는 질문은...
컴퓨터에서 삑~ 삑~ 소리가 나면서 모니터 화면이 나오지 않는다면 무엇을 어떻게 점검해 볼 것인지 물어 보고 있고요.
네트워크 관련 지식을 묻는 질문은, 특정 컴퓨터에서 서버에 접속할 수 없다는 메시지가 표시되면서 업무용 소프트웨어가 작동되지 않는다면 문제 원인을 어떤 절차를 통해서 찾을지 이야기해 봐 달라고 합니다.
이력서에 경력을 꼼꼼히 보시고 그에 대한 프로젝트 경험등을 물어보세요~그리고 어떤걸 할줄 아는지
그에 대한 답변을 받으면 네트워크 장비에 대한 명령어라던지 등 물어보시면 될듯 합니다
부산갈매기 | 3년 이상 전
감사합니다. 참고하도록하겠습니다. ^^
장애대응과 동료간의 감정소모 등 :)
부산갈매기 | 3년 이상 전
ㅎㅎㅎ 감정소모 참 중요하죠!!
참을성이 얼마나 있는지도 ,,,,ㅎㅎㅎ
실제 채용까지 발생은 안했으나 면접 몇번 보면서 질문 준비하고 물어봤던 내용들입니다. 참고가 되시려나 모르겠네요.
1.전산시스템을 다루는 과정에서 데이터 수정 요청이 들어왔다. 어떻게 처리해야 할것인가. 해당 사항이 본인이 판단할때 정당하지 못한 요청이라고 판단되면 어떻게 해결 할것인가.
2.회사내 시스템에 대해 간략한 구성요소를 적어두고(회사마다 다르겠죠) 알고 있는대로 설명해보시오.
3.경력이 있을 경우 해당 경력내에서 무엇을 했는지에 대한 설명, 개발 기획 운영 등을 어떤식으로 해왔는지에 대해 계속해서 대화식 면접
■정답이 있는거보단 명확한 답변은 하지 못해도 알고 있는것 같거나, 모르면 모른다고 정확하게 대답을 하거나 하는 부분에 대한걸 주로 봤습니다. 어차피 저도 다 아는거 아니고 모르는게 태반이니 배울 자세만 되어있으면 충분하다고 보기 때문에. 물론 아예 모르는 정도라면 또 다른 이야기긴 합니다만
■충분히 합격 가능성이 있는 지원자 분이 계셨는데, 다음단계 면접에서 커트당해서 너무 안타까웠습니다. ㅠㅠ
부산갈매기 | 3년 이상 전
정말 좋은 의견 감사합니다. ^^
요즘 이력서와 경력기술서를 같이 보는데요~
경력 상세 내역에 대한 기본적인 검증이 필요합니다.
1,전산실 근무자는 업무 범위 및 서버,스위치,방화벽,ERP,백업, 개발 등 운영 중심으로 검증
2,SI 경험은 프로젝트 역할 중심으로 검증( 개발, 서버 )
3. 인성 ( 전 이게 가장 중요하더라구요) , 일단 팀내에서 협업이 중요하니 .....
부산갈매기 | 3년 이상 전
저도 인성을 가장 중요시 합니다. 참을성이 얼마나 있는지요 ㅎㅎ
경력은 뻥튀기가 있다보니 실무에 대한 지식과 경험을 검증하는 부분이 중요할 거 같습니다.
예전 직장에서 진행한 프로젝트와 역활 등
서로간의 이해충돌이 발생하면 해결하는 방법과 경험 등
부산갈매기 | 3년 이상 전
네, 감사합니다. ^^ 참고하겠습니다.