정보보안인력을 채용해야하는 법적 근거관련 문의

안녕하세요. 항상 도움을 많이 얻어가고 있습니다^^; 


다름이 아니라, 회사 규모가 달라짐에 따라 정보보안인력 (공공)으로 채용을 진행해야하는데

여기에 필요한 법적근거가 필요하여 찾아보니.. 지침이외에는 설명할 방법이 없더라구요..


여기서 발생하는 업무부하기준이나, 업무량 등을 산정하여 신청하고 있지만, 

법적인 근거가 꼭 필요하여, 혹시 선배님들께서는.. 어떤 법적인 기준으로 정보보안인력을 채용하시는지

궁금합니다. 


해당 인원을 뽑아야 할 때 적용할 수 있는 법령들과 그 상위법령들에대한 근거가 필요한데.. 

이 업무를 맡은지 이제 1년 미만이라.. 답답하여 글을 남깁니다 


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6개의 답변이 있습니다.

0 추천 | 26일 전
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0 추천 | 29일 전
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1 추천 | 약 한 달 전
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0 추천 | 약 한 달 전
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0 추천 | 약 한 달 전
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