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그룹사 시스템 도입시.

HR 도입 예정인데 

비용 나눌때  매출액 으로 나누나용? 아니면 인원수로 나누나용. 

매출액으로 할려고 했더니.. 여기 시스템 상 . 모회사 상대로 매출이 발생하는 기업인지라.. 

매출액 대비 폭이 넘 커서용. 

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11개의 답변이 있습니다.

PETER_KIM
  0 추천 | 일 년 이상 전

HR보유계정수/인원수/매출액을 혼합하여 하는 것이 현실적입니다. 한가지 기준만 두면 편향적 배분이 될 가능성이 높습니다.

deerokgo
  0 추천 | 일 년 이상 전

인원수로 나누는게 맞지 않을까요?

저희는 그렇게 하지만...

회사 정책에 맡겨야 할거 같습니다. 

탄수화물
  0 추천 | 일 년 이상 전

저흰 왠만한 시스템읜 경우 인원수 별로 나누어서 팀에 비용 부과합니다. 

쿨가이
  0 추천 | 일 년 이상 전

그룹사니 총액은 동일할테고. 내부기준으로 맞춰서 하는게 합리적일듯합니다.

개인의견으로는 보통 그룹웨어 청구기준이나 개발기준이 인원수 기준으로 하니

그렇게 하는게 어떨까 하구요. 합의가 어려우면 50%가중치로 인원수, 매출액 적용시킬수도 있겠네요

Genghis Khan
  0 추천 | 일 년 이상 전

각계열사가 8개 회사가 있었고

HR 뿐만아니라~ 시스템 자원 부분도

합리적으로 접근을 해야 해서 

매출액 기준보다 인원수로 나누어 

계약 주체가 되어 진행 했어요

인원과 채용이 거의 없는데

비용이 합당하지 않으면 불만이 나옵니다

가장 적절한게 인원이더라구요

명동쓰레빠
  0 추천 | 일 년 이상 전

저희는 예전에 매출액으로 분활하였습니다.


전산쟁이
  0 추천 | 일 년 이상 전

감사합니다.!

차바라기
  0 추천 | 일 년 이상 전

따로 정해진건 없고 보통은 인원수에 맞쳐서 라이선스를 구매 하고 할거 같은데요

wansoo
  0 추천 | 일 년 이상 전

저작권사 정책에 따른다고 보면 될 것 같습니다.

매출액으로 결정하는 경우는 거의 없을 것 같아 보이고... 인원수, 사용자 수로 산정할 수도 있을 것 같고...

개발 공수로 결정하는 경우가 많지 않을까 싶어 보이고요.

Simon.Park
  0 추천 | 일 년 이상 전

저희는 예전에 인원수로 나누었던 것으로 아는데,

기준을 어떻게 정하느냐에 있는 듯 합니다.

보통 유리한 걸로 정하더라구요....

topkslee
  0 추천 | 일 년 이상 전

정해진 규칙이나 규정은 없습니다.

HR시스템의 비용지출 구조를 보셔여할 것 같은데요.

구축비 + 유저별 라이선스라고 하면 사용 유저수로 나누는게 합리적이지 않을까 생각합니다.

참고로 이전에 이 비슷한 사항에 대해 IT쪽에서 결정하지 않았고 업무 scope도 아니여서

기획팀에 업무를 넘겨 진행했던 경험이 있습니다.