[보안맨] 외국계 기업 지원 시 이력서 작성의 중요성

안녕하세요,

 기고글에서는 외국계 기업 지원  이력서 작성의 중요성" 대한 필자의 성공 경험을 공유 합니다.

필자는 당시 외국계 기업에 대한 이해가 많이 부족하고, 영어 활용도가 많이 떨어지는 5~6년차 경력직이었습니다외국계 기업에서 일하기에 다소 부족한 스펙이었지만 원하는 기업의 보안 직무에 합격했습니다.

 

사실, 직무 또는 국내/해외 기업을 막론하고, 취업 기회를 얻기 위해 자신을 최적으로 어필할 수 있는 이력서(resume) 작성이 핵심입니다.

필자가 중요하다고 생각하는 경력직 이직 핵심 tip(s) 아래 3가지로 압축해 보았습니다.

 

  • JD (직무 기술서), 회사에 대한 100% 이해는 필수

  • 영어가 부족하다면직무 전문성과 팀워크 강조

  • 첨삭/조언 전문가 집단 활용 (헤드헌터, 첨삭 서비스 아래에 좀 더 상세히 말씀 드리겠습니다.

  • JD (직무 기술서), 회사에 대한 100% 이해는 필수

 

글로벌 기업에서는 다양한 국적과 배경을 가진 구성원들과 소통을 원활하게 처리할 수 있는 구직자를 선호하는 것은 물론이고경력직 채용은즉시 실무에 투입해야 한다는 것을 의미합니다. 따라서, 회사의 니즈(needs) 구직자 스스로 커리어 패스를 고려해이력서에 적절히 반영해야 합니다.

 

나쁜 JD 분석 예시는 아래와 같습니다.

 

No.

담당 업무 경험  역량

구직자 경험/역량

1

A회사의 개발방법 가이드

(없음)

2

정보보호 정책 수립

(없음)

3

개인정보보호법 준수를 위한 활동 정의/관리

개인정보보호 침해사고 유출 시 관제팀과 초동 조치

 

사실   > No.3 담당 업무 관련구직자의 경험이 아예 없다고 하기에는 다소 애매한 부분이 있습니다. 따라서,  부분이 이력서 작성 , 어떻게 표현하느냐가 관건일 것 같습니다.

, 본인이 경험한 업무보다   넓은 형태의 업무 범위(scope)  요구할 경우거짓된 내용을 작성할 수는 없습니다다만개인정보보호법 준수 일환으로서의 침해사고 유출 대응경험을 부각시키고부족한 부분은 채용  빠르게 skill-up


하거나, 자격증 공부 등을 통해 꾸준히 역량을 강화하고 있다는 점을 어필하면 좋을 것 같습니다.

 

 

좋은 분석 예시는 아래와 같습니다.

 

No.

담당 업무 경험  역량

구직자 경험/역량

1

A회사의 개발방법 가이드

B 회사에서 소스코드 보안 절차서 수립

개발팀 정기 보안 교육 실시

2

정보보호 정책 수립

임직원을 위한 사무 보안 지침서 수립

전사 보안 교육 실시

3

개인정보보호법 준수를 위한 활동 정의/관리

회사 개인정보보호 규제 법적 준거성 업무 리드 (ISMS-P 인증 심사 대비)

 

구직자는 JD 내에서 요구하는 담당 업무/경험을 본인의 경험/역량과 최대한 1:1 또는 1:N으로 맵핑하는 작업이 선행되어야 합니다위 분석이 잘 이루어졌다면이력서 작성은 사실 시간과 정성의 문제 입니다.

 

JD 분석과 동일하게 회사에 대한 스터디는 기본입니다회사의 주력 서비스(또는 상품), 업력종업원 분위기 등은 물론이고 관련 뉴스기사이슈사항직무 관련 회사의 현황을 꼼꼼히 확인해야 합니다사실이력서/면접이라는 채용 과정 뿐만아니라, 구직자 인생에 많은 부분을 차지할 회사 내에서 원활한 적응 측면에서좋은 회사를 선별하는 것은 매우 중요합니다.

 

 

  • 영어가 부족하다면직무 전문성 강조

 

외국계 기업에서는 외국어 능력과 다문화 경험이 중요한 평가 요소입니다. 구체적인 외국어 능력 (: TOEIC, TOEFL, IELTS 점수) 해외 교육 경험다문화 프로젝트 참여 등을 강조하며이를 통해 보안업계에서 다양한 문화권의 구성원과 원활하게 소통할 수 있는 능력을 어필하는 것이 좋습니다.

 

,  사항은 모범 사례(best practice) 형태적인 요소입니다. 필자는 어학연수, 유학 등 경험이 없었으며영어 실력이 유창하지도 않았습니다어떻게 합격할 수 있었을까요?

 

, 결론적으로 직무 전문성을 강조 했습니다. 필자는 경력직원이었습니다. 따라서 JD에서 요구하는 사항과 더불어 이력서 내 핵심역량으로 전문 자격증을 내세웠습니다.


외국계 기업에서는 시장에서 인정받은 국제자격증을 중시합니다. CISSP, CISA 등 국제적으로 인정받은 IT 보안 관련 자격증을 기반으로 보안 전문가임을 적극적으로 어필했습니다.

 

 

  • 첨삭/조언 전문가 집단 활용 (헤드헌터첨삭 서비스 )

 






 


Figure 1. sample resume


외국계 기업의 이력서는 구조화된 포맷과 명료한 디자인을 사용하여 전문성을 표현하는 것이 중요합니다. 특히, 적절한 이력서 템플릿은 가독성을 높일  있으며구직자의 전문성을 효과적으로 전달할 수 있습니다.

외국계 기업에 입사를 희망하는 구직자들은 글로벌 전문가들의 조언이나 피드백을 적극 반영하여 자신의 역량과 경쟁력을 높일  있습니다. 현직 전문가, 멘토, 동료헤드헌터 등을 통한 이력서 평가를 통해 개선 방안을 찾을 수 있습니다.

 

당시 필자는 이력서 포맷에 대한 특별을 고민하지 않았습니다. ‘헤드헌터'를 통해 이직을 준비 했기 때문입니다. 이력서 템플릿도 헤드헌터가 제공한 파일을 바탕으로 작성했습니다.

, 여기서 많은 분들이 함정에 빠지시는 부분, 바로 대필' 입니다. 시간이 부족하다는 이유로, 또는 영어에 자신이 없어서 전문가에게 대신 영문 이력서 작성을 요청합니다시중에 많은 대필 전문 서비스/사이트가 존재하지만개인적으로 비 추천 드립니다직접 영문 이력서를 작성해 보시고전문가에게 첨삭 받는 형태를 권고 드립니다사실외국계 기업 HR, 관련 실무자들은 영어 이력서에 관해 도사’ 라고 보시면 됩니다이력서를 보고 이 사람이 영어가 능통하구나또는 부족하구나 하는 부분을 빠르게 파악합니다예를 들어이력서를 통해 영어에 능통한 측면을 우수하다고 판단해 1 서류 단계에 합격 했는데, 2 면접 단계에서 영어 인터뷰를 보게 된다면 구직자의 영어 실력이 적나라하게 드러날 것입니다.

앞서 말씀 드렸다시피 영어를 못한다고 해서 겁내실 필요가 없습니다영어에 대한 부족한 부분은 회사에서 열심히 익힌다고 가정하더라도,  시점의 본인 영어 지식을 바탕으로 직접 써봐야 합니다첨삭 서비스를 활용하시거나혹은 좋은 헤드헌터를 통해 첨삭 지도를 받으셨다면

본인이 썼던 문구와 비교/분석해 나만의 영어 지식으로 만들어야 합니다.

헤드헌터에 대해 종종 말씀 드렸습니다 전문 업체인지신뢰가 가는 헤드헌터인지 반드시 확인하셔야 합니다간혹 후보들의 신상이력서를 헤드헌터 개인의 유익을 목적으로 데이터베이스화 해놓고 막상 기업에는 추천을 안하는 헤드헌터들도 있을 수 있습니다. (관련해서는 별도 기고글을 통해 말씀 드리겠습니다.)

마지막으로 완성된 이력서에 오류나 미비한 정보가 없도록 철저한 교정 및 검토 후 제출해야 합니다. 외국계 기업에서는 이력서에서의 첫인상이 중요하기 때문에 흠잡을 데 없는 제출물을 완성하는 것이 매우 중요합니다.

 

외국계 기업 IT 보안 시장에서는 이력서 작성에 특별한 전략과 세세한 노력이 필요합니다. 이러한 노력을 통해 구직자는 외국계 기업에서 구직 기회를 성공적으로 잡을 수 있을 것입니다.

 글에서 소개된 이력서 작성 전략을 참고하여 외국계 기업 취업에 성공하시기를 바랍니다.

 

궁금하신 사항은 댓글 또는 쪽지 남겨 주세요고맙습니다.

4개의 댓글이 있습니다.

6달 전

자료 감사합니다.

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6달 전

정보 감사합니다.

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6달 전

정보 참고하겠습니다.

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6달 전

참고하겠습니다.

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